2025年10月10日，上交所受理了企查查的上市苦求，公司拟登陆上交所主板。

招股书涌现，企查查是一家专科的交易大数据抽象服务商，悉力于提供准确、高效、通俗的交易数据服务，匡助用户快速了解种种商当事者体的信用、风险、商机、资讯等，从而提高决策成果，赋能业务发展。

这次上市，企查查拟融资约15亿元，主要用于企查查C端交易大数据居品研发升级、企查查B端交易大数据居品研发升级、企查查多维大数据库升级、企查查交易大数据东谈主工智能研发等四大技俩。

销售用度率仅为可比公司均值一半，

且变动趋势不一致

招股书涌现，2022年至2025年上半年，企查查销售用度率均低于可比公司均值。稀奇是2024年和2025年上半年，企查查销售用度率永别为15.88%、16.25%，而可比公司均值永别为33.94%、33.65%，还不到可比公司均值的一半。

关于这种互异，企查查的阐发较为疏漏，仅暗示“发达期内，由于各公司居品及服务有较大互异，客户组成面向不同的客户群体，销售口头存在互异，因此销售用度率存在一定互异。”

除了数值上的不同，在销售用度率的变动趋势上，企查查与可比公司平均水平也有赫然的不一样。

2022年至2025年上半年，可比公司平均销售用度率永别为30.67%、32.94%、33.94%、33.65%，在2023年及以后，基本保抓了清爽。但同时，企查查销售用度率永别为25.37%、20.42%、15.88%、16.25%，总体呈现下落趋势。

关于这一互异，企查查相同是一笔带过，仅暗示“发达期内，公司贬抑优化实行决策，提高营销实行的更始成果，防御收尾线上及线下实行用度预算，导致销售用度率逐年有所下落。”

销售东谈主员、处理东谈主员薪酬大幅低于可比公司

除了销售用度率，在销售东谈主员、处理东谈主员的薪酬方面，企查查也与可比公司有着较大的不同。

销售东谈主员薪酬方面，2022年至2025年上半年，可比公司均值永别为36.65万元、37.85万元、41.33万元、39.12万元(2025年半年度薪酬已作念年化处理，下同)。同时，企查查为23.22万元、22.32万元、23.81万元、25.18万元。

处理东谈主员薪酬方面，2022年至2025年上半年，可比公司均值永别为59.19万元、78.41万元、98.36万元、112.75万元。同时，企查查为41.87万元、44.31万元、51.10万元、49.11万元。不错看到，在2025年上半年，企查查处理东谈主员薪酬还不到可比公司一半。

值得珍爱的是，天然企查查销售东谈主员和处理东谈主员薪酬要大幅低于可比公司均值。但企查查的研发东谈主员薪酬却和可比公司均值基本一致。比如，2024年和2025年上半年，企查查研发东谈主员薪酬永别为42.40万元和44.86万元，而可比公司均值永别为44.97万元和44.45万元。

关于公司销售东谈主员和处理东谈主员薪酬大幅低于可比公司均值这一现象，企查查将主要原因归结于地域互异。比如在阐发处理东谈主员薪酬低于可比公司均值时，企查查就暗示：

发达期内，公司处理东谈主员平均薪酬低于可比公司，主要系可比公司合合信息位于上海，指南针和金山办公位于北京，公司注册地位于苏州，受地域经济发展水平互异的影响，员工平均薪酬相对较低。因此，公司处理东谈主员平均薪酬凭证地域经济发展水平低于可比公司，具有合感性。

但问题是，苏州私营单元的平均工资天然低于北京、上海，但并非只须这两个城市的一半。苏州市统计局数据涌现，2024年度苏州市城镇私营单元从业东谈主员年平均工资为86111元。而2024年北京市私营单元劳动东谈主员年平均工资为106905元，月平均工资为8909元。上海市2024年度全口径城镇单元劳动东谈主员平均工资为12434元/月。

另外，既然企查查销售东谈主员和处理东谈主员的平均薪酬受到了地域影响欧洲杯体育，那为什么研发东谈主员的薪酬又莫得受地域影响，要和可比公司均值一致？